江苏省援疆政策文件/江苏省援疆报名条件2020

2025对口援疆招生政策

年对口援疆招生政策是国家为促进新疆教育事业发展、提高当地学生录取率制定的特殊支持政策，具体如下：政策体现：招生计划倾斜：内地部分高校专门划拨招生名额用于新疆考生录取。降分录取支持：部分对口援疆高校对符合条件的新疆考生提供适度分数优惠。

教育援疆具体政策如下：对口援疆计划：河北省实施了针对新疆地区的对口援疆计划，这是贯彻落实国家相关援疆政策的重要举措。该计划旨在通过河北省和援疆地区的共同支持，对教育资源相对比较匮乏的受援地区（如巴州）进行教育扶持和人才培养。

柔性引进紧缺人才招募招募对象：以对口援疆省市干部人才为主，疆内外党政机关、企事业单位在职人员也可参与。

江苏省干部援疆政策

〖1〗、教育支援政策江苏省通过多所高校对口支援新疆高校，形成“校包系”责任制。核心措施包括：管理干部选派：高校派遣校领导、学科带头人赴疆任职，如江苏工程职业技术学院干部任克孜勒苏职业技术学院院长，主导教学改革与产教融合。

〖2〗、《苏人社发〔2017〕483号关于援藏援疆援青干部人才有关待遇的通知》的具体内容未直接公开，但根据现有信息，援青干部人才在援青期间由派出单位落实的待遇主要包括每人每月生活补贴费3500元，其他详细待遇需参考官方文件原文。

〖3〗、待遇政策工资待遇：援疆干部在疆工作期间，工资由原单位发放，享受原单位一切福利待遇，包括基本工资、津贴、奖金等，不会因援疆工作减少。生活补贴：每月发放生活补贴费，标准因地区、职务而异。例如，安徽援疆干部生活补贴费一般为2500元。进疆时可能一次性发放御寒费，以应对寒冷气候。

〖4〗、江苏高邮市的援疆政策主要体现在医疗援疆和退役军人事务合作等方面。医疗援疆方面：高邮市积极派遣医疗专家前往新疆进行医疗援助。例如，俞飞医生等医疗专家赴新疆新源县进行医疗援疆工作，他们不仅为新源县提供了优质的医疗服务，还致力于提高当地的医疗水平和整体素质。

〖5〗、可以。援藏干部必须是副科级以上，可以是职务，也可以是职级，要求是党员身份。当然，整个援藏工作组，是由一个副厅级领导带领的，副科级干部是援藏工作组里面最底层的干部。

江苏对口援疆伊犁州招生计划

〖1〗、以下是关于江苏对口援疆伊犁州招生计划的详细解招生范围：伊犁州对口援疆计划仅限伊犁考区、奎屯考区考生报考。符合当年普通高考报名条件的伊犁州八县三市（含奎屯市和兵团四师、七师）考生均可报考。未在对口援疆受援地报名的考生不享受当地的对口援疆政策。

〖2〗、人才培养协同：实施“定向招生计划”，为新疆学生提供本科及研究生名额，并设立专项奖学金。产业引导与就业支持政策江苏省以“苏韵伊情”为纽带，推动新疆伊犁州经济发展：就业优先战略：打造援伊产业园区，如伊宁县纺织产业园集聚22家企业，2024年产值突破25亿元，少数民族员工占比超60%。

〖3〗、根据政策设计，参与对口援疆的高校会单独划定招生计划，录取分数通常显著低于同校普通类招生。例如，部分高校在对口援疆批次中的文科录取线可能比普通类低30-50分，但具体分差需以当年招生公告为准。

〖4〗、对口援疆招生计划是指我国部分省份和地区根据特定的招生计划，面向新疆地区高中班毕业生以及新疆地区符合条件的少数民族学生招生的一种特殊招生计划。该招生计划的目的在于通过定向招生和培养，为新疆地区培养和输送优秀人才，促进新疆地区的经济和社会发展。

挂职援疆干部政策

挂职援疆干部政策涵盖待遇、子女优惠、晋升及其他方面，具体如下：待遇政策工资待遇：援疆干部在疆工作期间，工资由原单位发放，享受原单位一切福利待遇，包括基本工资、津贴、奖金等，不会因援疆工作减少。生活补贴：每月发放生活补贴费，标准因地区、职务而异。

援疆挂职回来不一定会晋升。援疆干部的晋升政策有着明确且全面的考量标准，并非简单挂职归来就能获得晋升，具体如下：考核评价是关键：国家将援疆经历和工作成效作为干部晋升的重要参考，但强调对援疆干部在疆工作期间的表现、贡献进行全面考核评价。

到新疆挂职（援疆）干部的孩子能否在新疆参加高考需根据具体情况判断。户籍与学籍规定若援疆干部子女户籍在受援地，但学籍在疆外，则拥有选择高考地点的权利。既可选择在新疆参加高考，享受当地考试环境与政策；也可选择在疆外（原籍或学籍所在地）参加普通高考，新疆教育部门会提供必要的协调支持。

条件与程序：通常有工作年限、职务级别、专业背景等限制。如农业部重点选派德才素质较好、缺少基层工作经验的中青年干部挂职锻炼，司局级干部一般在50岁以下，处级以下干部一般在45岁以下。程序一般包括申请、审核、批准、派遣等环节。时间与待遇：挂职锻炼时间一般为2-3年。

《湖北省委组织部挂职干部管理办法》的核心内容包括选派原则与范围、程序与流程、管理与考核、纪律要求及政策保障，旨在通过制度化设计提升干部能力、促进交流并杜绝虚挂现象。选派原则与范围选派原则以培养锻炼干部、促进工作交流为核心，通过跨层级、跨地区、跨系统的实践提升干部解决实际问题的能力。

“自治区干部挂职‘四个一批’”因地区不同存在不同模式，常见的有以下两种典型情况：宁夏银川市模式：“外挂”：选派干部到区外发达地区政府机关、产业园区、企事业单位挂职。

江苏援疆教师待遇的规定

江苏援疆教师待遇的规定如下：江苏援疆教师服务保障工作，在政策待遇方面，江苏足额发放援疆教师生活补贴费每月3000元，家庭生活补助费每月1000元，御寒费第一年5000元、第二年3000元，以及寒暑假路费、配偶及未成年子女的探亲路费等。另外，每学年可享受每月500元的绩效奖励及每学期的2000元的带教费用。在签订劳动合同和三方协议后，每月可获得1000元基本工资及住房津贴等。

自2017年9月底常州市教育局发起“助力乌恰”专项行动，截至2025年6月，累计募集专项社会爱心捐款479万元，2018年3月以来已分十六次共发放454万元，获奖助学生已达3391人次。完善助学体系：2025年以来，江苏援伊·常州（武进）工作组聚焦教育援疆，完善“分层分类、全程覆盖”的助学体系。

根据《关于加强援疆教师聘任工作的规定》，援疆教师在签订劳动合同和三方协议后，每月可获得1000元基本工资及住房津贴、绩效奖励等附加补贴。另外，每学年可享受每月500元的轻微津贴及每学期的2000元的带教费用。